פרק 29- ראיונות עבודה , איך עושים את זה נכון

בפרק הזה בחרתי לארח את מורית רוזן ולדבר איתה על טכניקות לראיונות עבודה עם דגש על טכניקת ראיון התנהגותי מצבי

הבנו מה זה בכלל אומר ראיון התנהגותי מצבי, למה כדאי להתבסס רק על ניסיון
.העבר כדי לנבא הצלחה בעתיד

דיברנו על חשיבות הכנה מוקדמת עם מנהלי/ות גיוס, הבנת הצרכים שלהם וגם קצת היכולת שלנו לאתגר את הצרכים שלהם

דיברנו על שלוש שאלות שיעזרו למועמדים לשלוף דוגמאות מהזיכרון בצורה טובה ולמה חשוב להתשמש במילה ״במיוחד״

שיקוף, דיוק הבנה ושאלות פולואפס
האם אנחנו מרגישים שאנחנו חוקרים את המועמדים או דווקא מעוררים בהם תחושה אמיתית של התעניינות
.כיצד אפשר להתשמש בשיטה גם בראיונות טכניים ועוד ועוד

 

!תודה רבה לך מורית על שיחה זורמת ומלאת תובנות וידע מקצועי
נהנתי לדבר איתך ולחלוק את היכולות שלך עם כל שאר מאזיני הפודקאסט

האתר של מורית רוזן- https://morit.co.il/